Процент сдачи работ

Их обязан выявить и устранить сам исполнитель работы. Процент сдачи работ с первого предъявления является не только количественным, выражением качества работ, но и универсальным показателем для сравнения ее конечных результатов. Причем в системе бездефектного труда этот показатель оперативно учитывается ежедневно и каждую неделю анализируется на Днях качества во всех подразделениях и в тресте.


Система основных мероприятий, с помощью которых обеспечивается комплексное внедрение основного содержания системы бездефектного труда, требует обязательной, организованной повторяемости. Например, организация ритмичной работы продиктовала необходимость единообразия при укомплектовании бригад по количественному и качественному (квалификационному) составу, введения принципа организации потока не только на возведении коробок, но и при устройстве нулевых циклов и производстве отделочных работ. Бригадой каменщиков В. Н. Поимцева был успешно проверен опыт закрепления за звеньями объемов работ по определенным осям здания.

Это резко увеличивает ответственность за качество выполненных работ и физическую выработку. Опыт бригады был внимательно изучен и стал типовым при организации работ внутри бригад всех профессий. Важнейшим условием эффективности социалистического соревнования является возможность сравнимости результатов работы как отдельных работников, так и целых коллективов — бригад, отделов, СМУ. Необходимым условием для сравнимости является четкость в определении долговременных основных обязанностей и в постановке конкретных задач в данный период времени перед каждым коллективом и перед каждым трудящимся. Недостаточная четкость задач, поставленных перед отделами треста № 7 и строительных управлений, приводила к тому, что имелась, например, служба технолога, а технологическая дисциплина отсутствовала, имелось УПТК, а комплектации не было и т. д. Трест строил практически одну серию домов, но имел 13 разновидностей бригад каменщиков по численному составу. После внедрения системы итоговыми показателями работы бригад стали производительность труда на одного рабочего в натуральных показателях, процент работ, сданных с первого предъявления, сумма экономии затрат по бригадному хозрасчету, состояние трудовой и технологической дисциплины.

Вы можите оставить комментарий, или поставить трэкбек со своего сайта.



Написать комментарий

XHTML: Вы можете использовать эти теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>